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微信的频繁出现给人们的生活带来了便利，但没有烦恼。最近，很多人责备，有了微信，总是赚钱，没有自己的生活空间。最近，中国青年报社会调查中心对2086人的调查显示，53.3%的回答者指出微信提高了工作效率，47.3%的回答者指出微信模糊了工作和生活的界限。

(5月29日《西安晚报》)微信的频繁出现给人们的工作、生活、交流带来了相当方便，暂时使用者很多，但随着用户的增加，争论也增加，从最初充满微妙色彩的妹妹神器到后来充满商业色彩的营销神器，再次发展到现在很多上班族痛苦的加班费神器。很多上班族很明显，因为微信很容易联系，自己在公司的同事、上司争相建立微信的工作组，结果工作和生活相当模糊，工作时间和休息时间的界限，让自己感到工作状态。

一天除了睡觉的时间，睡觉和厕所都关注微信工作组的工作信息，拒绝接受公司领导的工作命令，这种感觉似乎很差。我们不仅要工作，还要生活，还要有睡觉娱乐，陪伴家人的时间，工作用微信严重侵入我们的生活，工作无处不在，无处不在，已经相当违反了我们工作的宗旨和目的，失去了我们的生活更悲伤的是，如果我们对某个微信的朋友总是发表产品的配送、商业广告等信息不满的话，我们可以阻止他，但是面对公司同事和领导重组的微信的工作组，很少有同事冒着愤怒的同事和领导的风险，担心阻止这些工作组，甚至解散微信的朋友圈。

此外，一些单位的领导和老板也通过微信让员工完成工作更昂贵，至少他们甚至节省了加班费和加班费，所以他们看起来更开心，从无意识中变成了一种不道德的习惯。实质上，我们可能已经被微信杀害了。但是，完全解散微信，拿走智能手机似乎是不现实的，为了让微信回到通信和交流工具的底色，员工必须勇敢地说。

对于很多城市的白领来说，加班费是不可避免的，员工对公司和企业的解释和反对也是必要的，但是对于不必要的工作任务，员工必须勇敢地拒绝公司的加班费，确保自己睡觉的权利。二是使用者必须对员工的辛苦和解读。特别是，如果员工不能进入微信的工作组，就可以不分工作时间，不分工作场所，随时随地给员工安排工作任务，发出命令。

员工不是机器，员工的睡眠权利不仅受到法律的维护，当然也得到了使用者的认可，这也是企业公司人性化管理的基本拒绝。这拒绝了企业的上司和其他管理者，心里必须有具体的界限。除非发生异常紧急情况，否则尽量不要在工作时间联系员工，决定工作。

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